Vous êtes ici : Accueil > Les métiers > Commercialisation > Achats > Responsable des achats  

Responsable des achats

Appellations les plus courantes

Directeur(trice) des achats, Responsable des achats industriels,

Définition du métier

Elaborer, piloter et contrôler la mise en oeuvre de la politique achat. Organiser, gérer et animer une / des équipes de professionnels des achats

Activités

  • Encadrement, coordination, suivi et développement d'une ou plusieurs équipes
  • Planification et organisation des activités / projets / études ainsi que des moyens / ressources (humains, budgétaires, techniques, informationnels)
  • Gestion, suivi et contrôle de l'utilisation des moyens / des équipements relatifs à son domaine d'activité

Savoir-faire

  • Évaluer et sélectionner une offre de prestation (fournisseur, sous-traitant.)
  • Travailler en équipe / en interservices
  • Utiliser les méthodes et techniques relatives à son domaine de compétence
  • Animer, développer, fidéliser un réseau professionnel
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, identifier et mettre en place des actions adaptées de gestion et de développement de ressources humaines
  • Traduire les politiques de l'entreprise (industrielle, commerciale, qualité, ressources humaines...) en orientations et priorités d'action relatives à son domaine de compétence
  • Elaborer et rédiger un cahier des charges relatif à son domaine d'activité
  • Calculer / estimer un coût, un prix (prix de revient, de vente; d'essai... d'un produit, d'un projet, d'une prestation)
  • Définir les conditions d'achat (grilles tarifaires / volumes, contrats franchisés, remises.)
  • S'exprimer et / ou lire dans une langue étrangère (en anglais la plupart du temps)
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives / individuelles
  • Définir, négocier, allouer et gérer les ressources (humaines, techniques, budgétaires, informationnelles) au regard des priorités, des contraintes, des choix stratégiques
  • Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus, documents relatifs à son domaine
  • Élaborer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence, en évaluer les résultats, justifier les écarts
  • Argumenter et négocier des prestations, des accords, des compromis, des protocoles techniques avec des interlocuteurs internes et / ou externes

Connaissances

Connaissances Niveau Code NSF
Droit et réglementation des transports / manutention Connaissance approfondie 31894
Encadrement - management Connaissance approfondie 32032
Langues étrangères Connaissance approfondie 15254
Economie / gestion d'entreprise Connaissance approfondie 13133
Marketing industriel Connaissance approfondie 34052
Commerce Connaissance approfondie 34554
Droit commercial Connaissance approfondie 13272
Négociation commerciale (achat / vente) Connaissance approfondie 34582
Achats Connaissance approfondie 34024
Commerce électronique / E.D.I. Connaissance approfondie 34530
Sciences et technologies des matériaux (dont Résistance Des Matériaux) Connaissance approfondie 22854
Logistique Connaissance approfondie 31845

Formation de base et apprentissage

Bac+5 (Ecole supérieure de commerce, spécialisation / expérience achats ou vente de biens industriels), (Master achat, ES d'achat, approvisionnement et logistique) Ou Bac +2/3 technique avec expérience commerciale-achats.

Perspective d'évolution professionnelle

  • Responsable des ventes b to b
  • Responsable logistique
  • Directeur(trice) commercial

Comparaison métiers

Cet outil de comparaison permet de mettre en relation deux métiers afin d'identifier les connaissances communes et les connaissances à acquérir ou à développer pour exercer le métier. Il compare le métier actuel de la page avec le métier sélectionné dans les menus déroulant.


En savoir plus sur les connaissances

Connaissance de base (niveau 1)

Connaissance générale propre à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissance des notions de base, des principaux termes. Connaissance, le plus souvent, fragmentaire et peu contextualisée. Durée courte d'acquisition de la connaissance d'un champ donné (quelques jours, semaines à quelques mois)

Connaissance opérationnelle (niveau 2)

Connaissance détaillée, pratique et théorique, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Cette connaissance est contextualisée. Sa durée d'acquisition se situe de un à deux ans

Connaissance approfondie (niveau 3)

Connaissance théorique et pratique approfondie. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de la connaissance porte sur des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de la connaissance de l'ordre de 3 à 5 ans

Connaissance d’expertise (niveau 4)

Connaissance permettant de redéfinir des pratiques professionnelles dans un champ à l'interface entre des champs différents, et de produire une analyse critique de la théorie, des principes. Connaissance très contextualisée, nécessitant une durée d'acquisition au moins égale à 2/3 ans et plus, à partir du niveau 3