CQP

Réaliser un CQP

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une reconnaissance de qualification professionnelle, créée et délivrée au sein de la branche professionnelle du caoutchouc par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi. Le CQP atteste, au plan national, les qualifications professionnelles relatives à un métier ou un emploi propre à la branche du caoutchouc (accord du 15 juin 2011 relatif aux certificats de qualification professionnelle et fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels).

Les CQP sont des atouts pour les entreprises et les salariés afin de :

développer, certifier et reconnaître les compétences,
s’adapter aux évolutions de son métier,
évoluer dans son métier.

L’obtention d’un CQP permet éventuellement une reconnaissance nationale interbranches par l’acquisition d’un CQPI (interbranches) dès lors que les qualifications concernées recouvrent des activités professionnelles proches ou identiques à d’autres branches et que les compétences nécessaires à la conduite de ces activités constituent un ensemble homogène (extrait de l’accord du 15 juin 2011, charte CQPI).

Acquérir un CQP

Le CQP peut s’obtenir à l’issue :

du parcours formalisé dans les référentiels de formation définis par la CPNE (cette démarche nécessite l’accord du salarié et de l’employeur : terme de l’accord du 15 juin)
d’une démarche individuelle de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

L’accès aux CQP de la branche professionnelle du caoutchouc est ouvert pour les publics suivants* :

dans le cadre du parcours formalisé, les salariés en activité dans une entreprise de la branche et disposant d’une expérience professionnelle dans la branche d’au moins 6 mois,
dans le cadre d’une VAE, les salariés en activité dans une entreprise de la branche et disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les 5 dernières années d’activité dans la branche du caoutchouc, en rapport avec l’objet du CQP,
les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation dans la branche,
les demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi, notamment dans le cadre du dispositif de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE).

*article 2 de l’accord du 15 juin 2011 relatif aux certificats de qualification professionnelle et fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels

CQP Opérateur de fabrication caoutchouc

L’opérateur(rice) de fabrication caoutchouc réalise une ou plusieurs opérations diverses de fabrication (mélange, enduction, calandrage, vulcanisation, moulage, injection, extrusion) d’assemblage, de finition et/ou de conditionnement de pièces caoutchouc, manuellement ou sur machines.

Dans le cadre d’un mode opératoire précis, à partir des gammes de travail définies et en appliquant les instructions, dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement.

Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :

Approvisionnement et préparation des installations, machines, accessoires et postes de travail
Poursuite d’une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites,
Mise en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste,
Conduite du système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites,
Mise en œuvre des procédures en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste,
Mise en œuvre de la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine,
Entretien et maintenance de premier niveau des systèmes et matériels conduits (il s’agit d’interventions ne nécessitant pas de qualification particulière)
Réalisation d’un compte-rendu oral et/ou écrit de l’avancement de la production et/ou d’anomalies

CQP Conducteur d’équipements industriels

Le Conducteur(trice) d’équipement(s) industriel(s) conduit une installation en tout ou partie, une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de production dans le cadre d’un processus automatisé en mettant en œuvre des moyens techniques diversifiés, et en procédant aux réglages des équipements, dans le cadre des règles QHSE.

La démarche QHSE (pour Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) intègre ces quatre problématiques et propose d’encadrer leur suivi en articulant trois normes existantes. La plus connue est la norme ISO 9001 qui est la base du management de la qualité et dont vous trouverez les informations ici. La norme ISO 14001 définit les exigences pour un management environnemental, alors que le référentiel BS 8800 est dédiée à l’hygiène et à la sécurité.

Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :

Approvisionnement et préparation des installations, machines, accessoires et postes de travail
Poursuite d’une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites,
Mise en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste,
Conduite du système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites,
Mise en œuvre des procédures en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste,
Mise en œuvre de la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine,
Entretien et maintenance de premier niveau des systèmes et matériels conduits (il s’agit d’interventions ne nécessitant pas de qualification particulière)
Réalisation d’un compte-rendu oral et/ou écrit de l’avancement de la production et/ou d’anomalies

CQP Animateur d’équipe

L’animateur d’équipe pilote au quotidien la production d’un atelier / d’une unité de fabrication de produits caoutchouc en résolvant les problèmes courants, dans le cadre d’un planning défini et des règles, standards et exigences QHSE.

Il recherche et met en place, grâce au suivi et à l’analyse d’indicateurs, des actions de progrès en favorisant une communication adaptée ascendante et descendante. Il supervise la mise en œuvre des moyens techniques et humains en animant et gérant une équipe d’opérateurs de fabrication. Il développe et fait progresser les personnes, renforce la cohésion et la motivation de(s) l’équipe(s).

Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :

Organisation de l’activité du secteur à partir du programme de production et des objectifs fixés
Suivi du déroulement de l’activité
Organisation de l’activité des collaborateurs de l’équipe au quotidien
Organisation, préparation et conduite de réunions d’équipe afin de transmettre des informations, de conduire des actions d’amélioration notamment dans le cadre de démarches qualité – sécurité – environnement
Préparation et conduite d’entretiens individuels avec les membres de son équipe
Transmission d’informations sur l’activité de production à l’ensemble des interlocuteurs concernés